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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

第三是推动重点领域产业链供应链的融合发展。聚焦大宗商品物流领域，要布局建设大宗商品储运基地和资源配置枢纽，发展大宗商品供应链组织平台，提高供需的匹配度。对适宜的大宗商品推广集装箱全过程运输，推动大宗商品物流向精细化转变，要加强国际供应链的共建共享，支持有条件的地区建设国际物流枢纽中心，推动内陆港建设工程。鼓励企业深化国际物流合作，共建共用海外仓储设施。

此外，在南海的海马、陵水和Site F冷泉区，科研团队进行了一项创新的实验，探索了气体水合物在这些活跃冷泉喷口的上升和分解过程。这一研究揭示了一个引人注目的现象：水合物膜的形成显著提高了甲烷气体的稳定性，使其能够携带甲烷上升到较浅的海洋层乃至大气中。这一发现暗示，水合物膜可能是冷泉气体影响上层水体和大气环境的关键传输机制；通过时间序列拉曼光谱和视频监测，研究团队详细观察了水合物形成的过程，发现冷泉流体中的低盐度可能促进了水合物的分解，释放出纯水并稀释周围环境。

常年活跃于港澳剧场的音乐剧演员郑君炽，在此次演出中扮演男主角阿娟。他表示，这是自己第一次接触舞狮，只有一个半月左右的排练时间，舞狮易学难精，捕捉神韵是最困难的，其次是强大的体力要求，还要跟队友建立起默契，“尽管排练非常辛苦，但团队士气高昂，感情非常好。”郑君炽表示，阿娟是一个追梦人，起初纯粹被一腔热情牵引，后来经历变故，叩问内心时，才发现自己热爱的舞狮能带给自己自由，从而令角色升华，从单纯“喜欢”上升到“共生”的关系。他说，《雄狮少年》不单是一出热血的音乐剧，更希望可以让所有曾遭遇过挫折与失落的人，感受到重新奋起的希望。

央视网消息(新闻联播)：全国人大代表李丽丽，是山西国际能源集团水务公司的首席工程师，在污水处理行业工作了15年。履职一年来，她坚持在一线走访调研，致力于推动污水处理行业绿色低碳发展。